2017 هو ما يزيد قليلا و 2018 في الموعد المحدد مع آمال جديدة. 5 يناير 2018، مع الأمل للعام الجديد، تيانينغتاى استيراد وتصدير فريق التسويق والمعالجة والمبيعات، وتجمع مدير مصنع معالجة معا في المجموعة A، قاعة المؤتمرات الطابق الثالث، والتوقيع على التزام 2018 العام الخاصة - "رسالة المسؤولية النوايا. "
وقبل مراسم التوقيع، أدلى المدير العام للشركة الملاحظات الافتتاحية في بداية التاريخ: "تم توقيع الرسالة المستهدفة من المسؤولية" في عام 2018، وهو التزام الجميع لتحقيق الهدف العام للشركة. بل هو أيضا حافزا للجميع للعمل في عام 2018 وأعلن أن يوم التايلاندية استيراد وتصدير 2018 "الهدف كتاب المسؤولية" حفل التوقيع بدأ رسميا.
مدير مركز التسويق أخذ زمام المبادرة نيابة عن قسم للتوقيع على 2018 قسم مركز التسويق "كتاب المسؤولية الهدف"، ثم قاد كل قائد الفريق أعضاء المجموعة للتوقيع على هذه المجموعة من الأهداف والأهداف الشخصية ومعالجة والمبيعات وتجهيز مدير مصنع تانغ كما وقعت أهداف كتاب إدارة بعثة 2018.
"بيان المسؤولية الهدف" وقعت بعد مدير مركز التسويق شي جينلي أن أشاطركم وجهات النظر من حفل التوقيع. "حفل التوقيع اليوم له أهمية كبيرة: أولا وقبل كل شيء، هذا هو الجواب لعام 2017. في عام 2017، كان عاما خاصا للاستيراد والتصدير، مع هيكلها التنظيمي ترقية وداعا للقتال منفردا في حين حقن الكثير من الدماء الطازجة على الرغم من أن بعض الزملاء الخبرة ليست كافية، ولكن من خلال العمل الشاق لهذا العام والنمو، لدينا الآن القدرة على تطوير الأعمال، وأعتقد أننا سوف يأتي كل شيء مع ورقة إجابة مرضية بحلول عام 2018. ثانيا، الطرف المسؤول للمسؤولية "سيتم توقيع للعام التالي من العمل أشار إلى الاتجاه، وهناك قوة دافعة فقط في اتجاه نفس الوقت، بل هو أيضا مسؤولية، سواء مسؤولة عن الشركة، ولكن أيضا مسؤولة عن خاصة بهم، وآمل أن جميع رجال الأعمال في 2018 يمكن أن نأخذ في الاعتبار المهمة، والعمل معا لخلق الرائعة ".
وفي وقت لاحق، أدلى أعضاء فريق العمل أيضا بيانات وجهة نظر:
المجموعة 1: هذا العام يشعر معقدة، وهناك مكاسب الأسف. السنة الجديدة لا تزال مليئة بالثقة، والندم في عام 2017 سوف يشكلون في 2018، 2018 وصولا الى الارض!
المجموعة 2: حفل التوقيع هو طقوس جدا، والآن وضعت الأساس لفريق التي سيتم إنشاؤها في عام 2018، على أمل تحقيق بعض المكاسب في قيمتها بحلول عام 2018 2018، إيمان راسخ، مع العمل العملي لإنجاز أو حتى تتجاوز الهدف، بحيث يجب أن تكون المنتجات التايلاندية في جميع أنحاء العالم كل ركن.
مجموعة 3: 2017 هو من "0" إلى سنة، تعلمت الكثير، والكثير من المكاسب، ولكن أيضا التعرف على عدم وجود الخاصة بهم بفضل الشركة لتوفير منصة. 2018، السماء يجب أن تعطي لنفسك فرصة، ولكن أيضا تعطي لنفسك فرصة، وآمل أن تعمل معا لإثبات أنفسهم.
المجموعة الرابعة: ذكر قادة الفريق الأربعة معظم الخريجين الجدد في الفريق. في الوقت الحاضر، وقد أكمل الجميع الانتقال من الخريجين الجدد للمجتمع وسيتم إدارة 2018 في وضع الفريق. وتوفر الشركة منصة جيدة للجميع، وآمل أن نتمكن من إظهار مزاياها وعيوبها، للعب مدير، ليصبح فريق السوبر. بعد ذلك، لخص أعضاء الفريق أيضا عملهم: من واثق إلى مواجهة واقع قاسية، تعلمت الكثير، ولكن سوف تستمر في بناء الثقة في أفضل مساهمة في بناء الفريق، ولكن أيضا للزملاء على امتنانهم للمساعدة في النمو؛ لديها أيضا الثقة في نجاح تراكم الصلبة.
كما أعرب ليو بينغ تشي، رئيس خدمات المعالجة، عن عزمه: في العام الجديد، فإنه سيتم رفع مستوى الإدارة وتنسيق مختلف المهام وقيادة الفريق للقيام بعمل جيد في خطة العمل. العمل باستمرار للتعلم من الزملاء، وتعلم أساليب عمل جيدة، لتحسين أنفسهم والفريق للتكيف مع تطوير الشركة. في التحليل النهائي، كلمة، القيام بعمل جيد، من أجل تحقيق أهداف خطة عمل 2018، والمساهمة أعظم قوة للعودة تاريخ المجموع المقدمة لي.
كما شارك مدير المصنع تانغ ترتيبات عمله معكم: في عام 2018، وسيتم تنفيذ ورش العمل المعالجة وفقا لقواعد الشركة واللوائح، وتنفيذ العمل وتعزيز المشاريع العجاف للشركة. خدمات داخلية وخارجية جيدة للعملاء، لا تؤخر تسليم الجميع. وبالإضافة إلى ذلك أيضا تحسين نوعية المعالجة، وفقا لمتطلبات العملاء. وخلال العام لزيادة الوعي السلامة، لتحقيق "0" إصابات العمل ذات الصلة.
بعد ذلك، هتف فانغ فيهو، وهو قائد فريق المشروع في عمليات لين في أوبنهايمر، على العمل للسنة القادمة، وذكر الجميع أن سرعة التغيرات في السوق قد تجاوزت الخيال وتم دمجها في التغيرات في العصر وقد ثبت ناجحة. ، قد تجلب أيضا سوء تطبيق العدالة، وقدمت بعض الاقتراحات للجميع. وأخيرا، لأطلعكم على بضع كلمات: 1. الشباب غير ذي صلة، هو أنك لا تعترف كل لحظة. 2. لنفسك قبالة الطريق الخلفي، والحياة هي في كل مكان. 3. السعادة تكافح للخروج. دائما نعتقد أن الأشياء الجميلة على وشك أن يحدث. 4. لا تدع خطة هذا العام تصبح مزحة العام المقبل.
وقال التاريخ النهائي للحفل دائما: "رسالة المسؤولية الهدف" سيتم تنقيح بعد التوقيع على خطة أداء الأجور، فإن نسبة العمولة تجعل بالتأكيد الجميع راض، 2018 الشركات العزم على دعم الجميع في العمل، يجب علينا أن نعمل بجد . نحن جميعا نوقع على هدف الصقل، هو معالجة السيطرة، والعمل مع الأهداف. ومن خلال إدارة العملية، لتحقيق الهدف. 2018، ونحن لا تقع وراء نأمل أنه بحلول نهاية عام 2018 ليس فقط لتحقيق الهدف، ولكن أيضا للذهاب إلى أبعد من الهدف.
في الصورة الجماعية والتصفيق من جميع المشاركين، اختتم الاجتماع حتى الآن!
